吴厂长说：“我有一些开服装厂的朋友，现在在这些国家开服装厂，就是看中的当地的低工资，大概相当于我国一千多一个月的工资，还有就是以这个国家出口，关税比较低。不过，他们跟我诉苦，在这些国家，也有诸多问题，一个是人工工资虽然比较低，但是工人素质比较低，技能也差，一般一个我国工人可以顶二三个这些国家的工人的工作量。另外这些国家的人，不象我国的工人吃苦耐劳，一发工资，人就不见了，要花完了钱才再回来上班，导致工厂的管理混乱，总体算下来，人工工资加上管理费用，比我国也低不了太多，只是明面上工资是低了一些，算上工作时长和管理成本，就跟我国差不多了。”

吴厂长喝了口茶，润润喉咙继续说：“再就是这些国家相对混乱，治安环境远远不如我国，加上岐视我国的人，偶尔会发生针对我国人员的犯罪案件。”

吴厂长最后说了一句：“总之人在异国它乡，政策不同，安全不好，太艰难了。这也是我一直没有搬去南洋的原因。”

我问道：“那确实还是在国内的安全好一些，工人素质也高，吃苦耐劳，虽然工资相对高一点，但也提供了这么多的就业岗位，也是为国家作出贡献了。”

吴厂长：“是啊，在我的工厂里做了超过十年的工人，都有一半以上，要是把厂开到国外去，他们可都要失业了，我也是于心不忍。”

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