日期：2008-9-1 21:22:00

张小顺纪事 一个女青年的第二季

张小顺纪事（一）当干部遇到群众

尽管吴庸说后勤部经理相当于大内总管，但张小顺觉得，好歹是个经理。唯一的遗憾是，在她当上经理后，后勤部的另外两名员工一个被裁员了，一个调走了，她成了光杆司令。经济不景气，秉持压缩成本的思想，公司给她打了招呼，说是只打算给后勤补充一名新员工。

在一家有好几十人的公司里，后勤招聘一名新员工，是属于芝麻大的事儿，尤其是在经历了一次大规模裁员之后，人人自危，谁也没有闲暇去管别的七七八八。但对于张小顺来说，这次招聘有着特别重大的意义，因为她是参加面试的干部之一。干部和群众最大的区别在于，干部可以在一定程度上直接影响群众的命运。所以张小顺打算严肃认真地对待这次面试。

面试那天，来的大都是应届毕业生。管人事的秃顶经理翻着一叠简历，装模作样地叹气：“怎么都是垃圾学校毕业的？”张小顺摸摸鼻子，心虚不已。她想，按着秃顶经理的标准，自己也该是垃圾学校毕业的。在第一个应聘者进来前，张小顺很想对秃顶经理说：“其实打杂，用不着好学历的。”当然，按张小顺一贯的行事风格，这话是属于不该说的，她自然不会说出口。

在面试的过程中，秃顶经理鼻子里一直发出不屑的哼哼声。让张小顺十分难受，但她并不能责怪他，因为来应聘的多半是各种职校出来的小孩，小的十七八岁，大一点也就二十出头，看起来都懵懵懂懂的。面试完最后一个，秃顶经理说：“小张，矮子里挑个高的吧。”张小顺怯生生地抽出一张简历，抬头征询他的意见。

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