日期：2014-12-28 11:20:34

第七部分 老郑升职记

认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。

——摘自《杜拉拉升职记》

在阐述这个故事前，我先说明，老郑是我入伍5年以来看到过最勤奋的领导。关于他提职的这段故事本来不想写出来，因为历经等待，历经坎坷，历经喜怒哀乐。所以才显得尤为珍贵。但是人生就是这样，没有经历过无常，就不算真正体会过人生。老郑的副团职得到了。我想，现在他应该潇洒的坐在单间办公室里，胸前挂着三排资历章，充满自信的看着窗外那些来来往往的人，优哉游哉的端着水杯。毕竟今年12名后备的正营职干部最后能够提职的只有3人。老郑是他们中的佼佼者。在这场狭路相逢勇者胜的战斗中，他没有失败。只是一路走来，磨难很多，辛酸很多，有时候甚至泪水多于欢笑……

日期：2014-12-28 11:21:12

（一）村里走出来的机灵娃

老郑出生在一个大家庭，按照他的话来说，家里有很多姐妹。不过他是唯一的一个男孩，在这个重男轻女的农村里。他自然成了父母寄予希望的对象。在一次吃宵夜的时候，他喝醉了。瞪着血红色的眼睛告诉我他的生母在他很小的时候就去世了。父亲又给他取了一个后妈。不过大家关系也都还融洽，只是那种与生俱来的血缘关系似乎在不知不觉中消失了。总还是差了点什么。老郑说，从小他父亲就打他，虽然他是家里唯一一个男孩。可是他父亲不知道为什么。对他仍然很凶恶，犯了错误就往死里打。没有缘由，你也不敢去问理由。那种父爱般的关怀在他看来是一种奢望。从那时起，他就渴望成为一个强大的男人。

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