我们是不是能顺着弱势群体再说一说“下岗”的事？毕竟它已成为“社会不稳定”的因素之一，也已成为能否推进国有企业改革以及其他改革的变数之一。

有人说：“资本主义老老实实，失业就是失业，共产党想出个‘下岗’新名词。”我们说不对。下岗是一个实事求是的新名词，并不等同于失业。下岗的职工，仍是企业职工，享有原企业的下岗工资和某些福利及劳动保障，譬如住房、医疗保障等，尽管有的无法兑现，至少在法律上保有了这些权益。至于下岗是不是体现了社会主义市场经济的优越性，是否应该一直保持下去，我不敢断语。但我以为，计划经济时代普遍就业本质是“三个人饭五个人吃”，吃“大锅饭”。如果现在也这样做，那现在1200万～1300万下岗职工也自然无问题。但是吃“大锅饭”就必然牺牲效率，经济上不去，其结果是普遍贫穷。换言之，普遍就业是以普遍贫穷为代价的。所以，从现象看，出现1300万人下岗是不好的，但是站在历史高度看，它表明从计划经济向市场经济成功的转轨，它表明优胜劣汰的市场经济活力正在形成，这是一个历史性的进步。当然，也应该看到问题另外一面，国家必须致力于市场竞争的公平性。要用法制确保公平竞争。只要竞争之后确实“劣汰”，社会就是高效而稳定的，1300万也出不了什么大问题。最重要的是千万不要出现某些领导者以权谋私，借下岗排斥异己，或者官僚主义，无所用心，结果不是“劣汰”而是“优汰”，社会就会不稳定了。要是有波兰团结工会的“瓦文萨”下岗，那就会有号召力，闹出大乱子的。当然，这绝不是说对下岗工人不要关心。下岗工人也是弱势群体，如何关心他们，我前面已经讲了。

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